Promover qualidade de vida no trabalho através da efetivação de ações de promoção a saúde junto aos colaboradores ações fundamentadas em 4 eixos temáticos: Auto-estima, atividade física, alimentação saudável e meio ambiente.
Iniciado em 2013.
Fonte: http://atencaobasica.org.br/relato/907
Qual foi a experiência desenvolvida? Sobre o que foi?
A equipe de gestores das unidades piloto juntamente com a Supervisão Técnica de Saúde de São Mateus (capital de São Paulo) sentiu a necessidade de desenvolver um trabalho voltado à promoção e qualidade de vida para os colaboradores e usuários do SUS. Alinhado ao projeto Mar e Cidade de Ubatuba, sendo este um elo na busca da qualidade de vida, os colaboradores e usuários, foram convidados a fazer a discussão das diferentes realidades, biodiversidade que aqui ficou representado na realidade do território de São Mateus e Ubatuba, tendo ainda como representação as “Toninhas” como espécie de golfinho que esta em extinção.
Como funciona (ou) a experiência?:
Inicialmente em encontros periódicos foram desenvolvidas as cartilhas de cada eixo temático, sendo estes: Alimentação saudável, atividade física, auto-estima e meio ambiente. Estas cartilhas serão aplicadas a todos os envolvidos. A etapa inicial foi realizada com a sensibilização dos colaboradores onde a expectativa se baseava em torno de 60 participantes e a mesma superou 120 participantes que se mostraram envolvidos com a efetivação de uma proposta voltada para a promoção de saúde. Observou-se a motivação destes colaboradores na participação e adesão das propostas e como ferramenta de motivação foi utilizadas apresentações com os profissionais técnicos de acordo com cada eixo, com realização de dança circular e dança sênior, alimentação saudável e vídeo motivacional. A etapa seguinte é efetivar o projeto, desenvolvendo os eixos nas respectivas unidades piloto (UBS Rio Claro, UBS Jd. São Francisco, UBS Jd. Conquista II e UBS Nove de Julho). Um questionário será a ferramenta de avaliação da efetividade da proposta na melhoria da qualidade de vida dos participantes. Através de uma equipe multidisciplinar foi desenvolvidas cartilhas com quatro eixos sendo estes: Alimentação saudável, atividade física, auto-estima e meio ambiente. Com o desenvolvimento desses eixos através de grupos com equipe multiprofissional será possível efetivar qualidade de vida e promoção a saúde a todos os envolvidos. Grupos: Educação Física (Educador Físico,Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional) para melhorar o equilíbrio, condicionamento físico, stress, disposição e combate a vida sedentária. Grupo de auto-estima (Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Medico ESF e Enfermeiros) para trabalhar resgate da auto- estima, ansiedade, depressão desenvolvendo dinâmicas e passando vídeos de inspiração e potencialização, Grupos de Alimentação Saudável (Nutricionista NASF, enfermeira ESF, Médico ESF) para promover a prática da alimentação saudável e conhecimento de alimentos orgânicos bem como equilíbrio de pirâmide alimentar e segurança alimentar. Grupos de meio ambiente, entendendo que fazemos parte do meio ambiente e que devemos cuidar e preservar, estimulando as ações de reciclagem domiciliar e de diminuição da degradação ambiental como coleta de óleo, pilhas e baterias, medicamentos vencidos a serem entregues nas unidades. Reconhecer o meio ambiente através de visitas a parques do território realizando trilhas com enfoque de preservação do meio ambiente e das espécies.
Desafios para o desenvolvimento:
-Mostrar os benefícios de forma evidente aos colaboradores e ter dos mesmos a adesão e envolvimento.
-Disponibilidade de equipe multiprofissional NASF e ESF para desenvolvimento dos eixos temáticos com planejamento de agenda dos profissionais
Quais as novidades?:
Inicialmente em encontros periódicos foram desenvolvidas as cartilhas de cada eixo temático, sendo estes: Alimentação saudável, atividade física, auto-estima e meio ambiente. Estas cartilhas serão aplicadas a todos os envolvidos. A etapa inicial foi realizada com a sensibilização dos colaboradores onde a expectativa se baseava em torno de 60 participantes e a mesma superou 120 participantes que se mostraram envolvidos com a efetivação de uma proposta voltada para a promoção de saúde. Observou-se a motivação destes colaboradores na participação e adesão das propostas e como ferramenta de motivação foram utilizadas apresentações com os profissionais técnicos de acordo com cada eixo, com realização de dança circular e dança sênior, alimentação saudável e vídeo motivacional. A etapa seguinte é efetivar o projeto, desenvolvendo os eixo nas respectivas unidades piloto (UBS Rio Claro, UBS Jd. São Francisco, UBS Jd. Conquista II e UBS Nove de Julho). Um questionário será a ferramenta de avaliação da efetividade da proposta na melhoria da qualidade de vida dos participantes.
Outras observações/campo livre:
A primeira fase foi a sensibilização dos profissionais mostrando a necessidade de se investir em qualidade de vida e promoção a saúde, foi desenvolvido um encontro onde se contava com 60 participantes e a adesão foi de 120. Durante o encontro de sensibilização foram apresentadas as cartilhas nos 4 eixos temáticos e enfatizado como o desenvolvimento desses eixos podem trazer qualidade de vida a promoção a saúde dos colaboradores. A equipe multiprofissional presente entre NASF, ESF e gestores de unidade e da supervisão de saúde desenvolveram técnicas de motivação, dança circular e dança sênior além de vídeo motivacional. Os participantes se envolveram ativamente nesse encontro e se colocaram como multiplicadores ativos da proposta de qualidade de vida, A próxima etapa é desenvolver os eixos nas unidades piloto e avaliar a efetividade do projeto através da ferramenta de questionário onde será medido o quanto o participante envolvido estava investindo em qualidade de vida antes do projeto e posterior adesão ao projeto.
Autores da experiência
| Nome | Categoria |
| Antonio Donizete de Macedo Sene | Psicólogo |
| Rosana Gaeta | Nutricionista |
| Jorge Luiz Casceano | Cirurgião Dentista |
| Marcia de Lourdes Henrique Calil | Gestor |
| Rejeane Arapiraca Santos | Gestor |
| Virgílio Hege | Apoiador |
Atores da experiência
| Nome | Categoria |
| Everton | Apoiador |
| Ivina | Psicólogo |
| Adriana | Nutricionista |
| Eduardo | Fisioterapeuta |
| Vanessa | Nutricionista |
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